您的位置 “目前汽车钣金工、汽车油漆工月薪6000，我们企业急需这样的人才�！逼导�4S店领导的话让在场师生为之兴奋，大大拓宽了我系专业建设的思路，激发了学生代表的就业积极性。交通工程系校企联谊会就在这样的讨论氛围中进行着。
参加本次交流讨论会议的有10名来自知名汽车品牌企业各个岗位的专家，有人力资源部领导、技术管理部领导、销售服务部领导。我校周一平副书记、张桂春副校长、招生就业处王国民处长、交通工程系钱荣明主任等出席。
此外，除我系汽车教研室各教师，整个交通系所有任课老师，包括4年级的6名优秀学生代表，都参与学习了此次讨论交流会议，让真正进入岗位工作的主角进入校企联谊会，为校企合作联谊会创立了一种新的会议形式。
会议由史庭足主任助理主持。会议开始，周一平副书记代表学校致欢迎辞。钱荣明主任介绍了交通工程系师资队伍及专业班级设置情况。汽车教研室胡兵老师向企业领导具体介绍了人才培养方案。
会议中最重要的议程是企业领导、专业老师、学生代表三方的互动讨论阶段。
学生代表陆泓铨现场提问“我这样的学生符合企业岗位选择的条件吗？”，明都汽车集团人力资源总监李芳女士当场表示“不管从沟通能力还是亲和力角度，你完全符合我们的招聘要求！”，并对交通工程系成立以来的成绩作了充分肯定。同时，她也希望我校加大宣传力度，为企业提供更多应聘实习生。并表示，集团将为在岗实习生就提前转正、实习就业结合、师徒结对、提高实习待遇方面进行更全面考虑。
江苏宝尊集团人力资源总监朱黎明先生就学校设置情商课、就业指导、企业骨干进入校园定期讲课等方面给出了建设性建议，为我校人才培养的具体实施提供了宝贵意见。
汽车专业课任课老师、3名学生代表分别从任教课程及假期实践方案、就业准备及上岗培训方面提出问题，各汽车销售服务公司来自管理、销售、技术各岗位的领导及明都汽车集团人事招聘培训部领导一一作答，让学校充分了解了企业缺少哪方面的人才、如何全面深入去培养有核心竞争力的人才。这为老师和同学进入下一阶段教学和就业准备带来了启发。
招生就业处王国民处长为此次会议作了总结，进一步明确校企合作的目标，并强调了校企合作对我校人才培养方案实施的意义。
交通工程系全体师生将结合此次校企联谊会取得的收获进行进一步讨论交流，并落实到教学实践，建立更适应企业需求的全面人才培养队伍。
